Mahmoud Assy

Consultor de DEI, formador intercultural, refugiado en España, conferencista y activista de los derechos humanos. Domino 6 idiomas y aporto el eslabón que falta cuando se trata de la inclusión de grupos infrarrepresentados en España. Haber sido excluido por años por ser refugiado, «maricón» y «moro» me ha permitido comprender y analizar los patrones sistémicos que dejan fuera de las mesas de decisión a tantos grupos demográficos. Mi misión personal es potenciar a agentes de cambio dentro de grandes organizaciones a transformar las estructuras sistémicas que bloquean el cambio.

Cuando hablamos de diversidad y de las barreras a las que se enfrentan los diferentes grupos demográficos, tenemos que recordar a quienes tienen capas de identidades que se cruzan con varios grupos minoritarios y cómo esto se traduce en su realidad aumentando las capas y el número de barreras a las que tienen que enfrentarse. Como refugiado LGBTQIA+ y emprendedor que lanza una consultoría de Diversidad, Equidad e Inclusión en España, me enfrento continuamente a barreras que se oponen a segmentos de mi identidad. Navegar por esas barreras en un nuevo contexto es siempre un reto. Por eso es importante hablar de estas intersecciones de identidad, de la interseccionalidad, y de cómo limita el potencial de miles de personas en nuestra sociedad.

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  • Por qué estás en LGBT@WORK Zaragoza

    Aprovechar todas las oportunidades para hacer emerger el debate sobre la importancia de la inclusión y cómo ésta forma parte esencial de nuestro desarrollo y avance en el trabajo y en la sociedad en general es una responsabilidad de quienes tienen la suerte de poder hacerlo. LGBT@WORK Zaragoza es una de esas oportunidades que puede arrojar luz sobre las realidades de muchas personas que son de y se cruzan con la comunidad LGBTQIA+.

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29 de junio de 2022
17:00
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